Comanda
telefonica

Vreti sa comandati
prin telefon?


Nimic mai simplu:
sunati la 021 209 45 12

(luni - vineri, intre 08:30-17:00)

Noua Platforma REGES: Tot ce trebuie sa stiti
pentru a evita amenzi de pana la 20.000 Lei!

Faceti corect tranzitia catre REGES-ONLINE cu ajutorul
Ghidului practic de utilizare REGES


Stimate angajator,
 
Incepand cu 1 aprilie 2025, REGES-ONLINE devine sistemul oficial pentru inregistrarea datelor salariatilor, conform H.G. nr. 295/2025.
ReviSal ramane activ doar pana pe 30 septembrie 2025, iar dupa aceasta data toate inregistrarile vor fi efectuate exclusiv in noua platforma.
 
Ce trebuie sa faceti pana pe 30 septembrie 2025?
Conform reglementarilor, angajatorii au doua obligatii esentiale:
  1. Inregistrarea in platforma REGES-ONLINE – Nerespectarea acestei obligatii poate atrage amenzi intre 15.000 lei si 20.000 lei.
  2. Completarea si transmiterea tuturor datelor pentru contractele active de munca care nu sunt deja inregistrate in sistemul anterior – Amenzi intre 5.000 lei si 10.000 lei pentru nerespectarea acestei obligatii.
     
Ce va oferim?
 
Lucrarea REGES. Ghid practic de utilizare, care detaliaza pasii corecti de operare in noul sistem.
Este practic ghidul de care aveti nevoie pentru a naviga corect intre ReviSal si REGES-ONLINE.
Probleme practice care sunt abordate 
si solutionate in aceasta lucrare
 
1. Accesul in REGES-ONLINE si inregistrarea salariatului delegat/prestatorului de servicii
  • desemnarea persoanelor care pot completa si transmite in REGES
  • modalitatea in care se face accesul in REGES-ONLINE 
  • diferenta dintre imputernicit si salariatul delegat
  • documente necesare pentru delegarea salariatului si/sau a prestatorului de servicii
2. Completarea si transmiterea elementelor noi
  • Studiile
  • Gradul si tipul de handicap
  • Gradul de invaliditate
  • Locul de munca
  • Repartizarea programului de lucru 
  • Certificatele medicale 
3. Inregistrarea salariatilor si a contractelor individuale de munca in REGES-ONLINE 
 
4. Modalitatea in care pot fi generate extrasele
 
5. Adaugarea sporurilor specifice 
 
6. Stergerea inregistrarilor din istoric
 
7. Obligatia angajatorilor de a pastra un dosar personal (fizic sau electronic) pentru fiecare salariat
 
Fiecare element suplimentar pe care angajatorii trebuie sa il completeze in REGES-ONLINE pana la data de 30 septembrie 2025 este analizat individual in lucrare. 

 


Ghidul ofera numeroase studii de caz rezolvate 
legate de trecerea la REGES-ONLINE
 
Iata in continuare cateva exemple:
 
Intrebare
Actualizarea contractelor deja suspendate (nu din motive medicale) la preluarea in REGES se face imediat sau dupa incetarea suspendarii? 
 
Intrebare
La preluarea in REGES, nu regasim un contract activ. Cum procedam? Este corect sa il reinregistram cu toate datele din Revisal?
 
Intrebare
Cum se completeaza rubrica „Nivelul studiilor” in REGES? Trebuie trecute studiile necesare postului sau studiile absolvite efectiv de angajat?
 
Intrebare
O entitate juridica straina, rezidenta in Spania, inregistrata fiscal in Romania, va incheia CIM cu un salariat roman pentru activitate in Romania. Contractul va fi incheiat conform legislatiei din Spania. Este obligata entitatea sa se inroleze in REGES si sa transmita contractul?
 
Intrebare
Care este diferenta in aplicatia REGES Online intre „suspendare art. 52 alin. (1) lit. d)” si optiunea „Detasare”?
 
Intrebare
Salariatii din constructii, care au locul de munca „pe santier la beneficiar”, sunt considerati salariati mobili?
 
Intrebare
Adeverinta medicala pentru justificarea absentelor in cazul salariatilor fara stagiu de cotizare se inregistreaza in Reges?
 
Intrebare
Cum se inregistreaza punctele de lucru in Reges? 
 
Intrebare
In ce document este mentionat tipul de handicap?
 

Cine este autorul lucrarii
Reges. Ghid practic de utilizare?
 
Dna Rodica Mantescu:
  • Licentiata in stiinte juridice
  • Experienta profesionala de peste 20 ani in domeniul dreptului muncii si al asigurarilor sociale, consultanta de specialitate dar si reprezentare in fata instantelor de judecata
  • Experienta profesionala in domeniul dreptului contencios administrativ si fiscal, consultanta de specialitate si reprezentare in fata instantelor de judecata
  • Lector Seminarii Open si In-House organizate de Rentrop & Straton
 
5 lucruri esentiale de retinut 
despre REGES-ONLINE!
 
1. Noul sistem REGES online poate fi accesat de persoane fizice pe CNP. Nu se mai elibereaza user si parola pentru firma asa cum se proceda pentru Revisal.
2. In noul sistem Reges se poate vizualiza persoana, data si ora care a efectuat fiecare operatie de completare si transmitere a datelor. De aceea completarea si transmiterea datelor de catre persoanele aflata in concediu de odihna ori concediu medical poate fi sesizata de inspectorul de munca si poate atrage sanctiuni contraventionale pentru munca nedeclarata. Spre exemplu, daca salariatul aflat in concediu medical completeaza si transmite date in Reges, el va fi inregistrat in sistem si angajatorul risca o amenda de 20.000 lei pentru munca nedeclarata. 
3. Utilizatorii pot accesa sistemul REGES online din orice locatie, prin intermediul unor mecanisme web sau mobile fara a mai fi necesara instalarea unei aplicatii.
4. REGES online se completeaza in ordine cronologica. O modificare/suspendare nu poate fi efectuata in sistem cu data anterioara ultimei modificari. 
5. Salariatii pot notifica angajatorul cu privire la problemele sesizate in legatura cu datele completate in Reges prin intermediul sistemului, iar angajatorul are obligatia sa le raspunda. 
 
Atentie, angajatorii sunt obligati sa transfere datele contractelor active in noul sistem in cel mult 6 luni de la data intrarii in vigoare a actului normativ. Nerespectarea acestei obligatii se sanctioneaza cu amenzi cuprinse intre 15.000 si 20.000 de lei! 


Iata cateva exemple din lucrare care va vor ajuta sa intelegeti
mai bine cum sa aplicati corect noile reglementari:
 
Exemplu 1: Inregistrarea unui salariat cu loc de munca mobil
In cazul unui salariat care isi desfasoara activitatea in mai multe judete, REGES-ONLINE permite inregistrarea unui singur judet, deÈ™i confom Codului muncii salariatul mobil isi poate desfasura activitatea in mai multe judete. In ghidul nostru, gasiti pasii necesari pentru a inregistra corect locul de munca mobil, astfel incat sa evitati erorile care pot duce la sanctiuni. 
 
Exemplu 2: Suspendarea contractului individual de munca
Conform HG 295/2025, toate certificatele medicale care suspenda contractul individual de munca trebuie inregistrate in REGES-ONLINE, insa sistemul nu mentioneaza un singur temei de suspendare. Ghidul nostru explica detaliat cum sa inregistrati corect suspendarile de contract pe fiecare cod de indemnizatie si cum sa gestionati erorile care pot aparea in REGES-ONLINE.
 
Exemplu 3: Desemnarea persoanelor care completeaza si transmit datele
In cazul in care desemnati un salariat sau mai multi pentru a completa si transmite datele in REGES-ONLINE, ghidul nostru include un model de decizie de desemnare  conform HG 295/2025 si un model de imputernicire notariala. Acesta detaliaza cum se inregistreaza delegarea salariatului, a prestatorului de servicii precum si a salariatului prestatorului de servicii, astfel incat sa asigurati corectitudinea inregistrarii pentru a evita orice erori care ar putea duce la sanctiuni.
 
Beneficiile ghidului:
  • Veti intelege clar cum sa navigati corect intre ReviSal si REGES-ONLINE pentru a asigura continuitatea conformitatii pana pe 30 septembrie 2025.
  • Ghidul detaliaza procedurile corecte de inregistrare a salariatilor, modificarile contractelor de munca, suspendarile si multe altele, astfel incat sa nu riscati sanctiuni financiare.
  • Exemplele practice si modelele de documente incluse va vor ajuta sa aplicati corect reglementarile, economisind timp si evitand greselile costisitoare.
  • Acest ghid este esential pentru orice angajator care doreste sa evite sanctiunile legate de neregulile inregistrate in sistemele de evidenta ale salariatilor. Acum aveti tot ce trebuie pentru a face tranzitia corecta catre REGES-ONLINE!
Nu lasati aceste modificari legislative sa va surprinda.
Ghidul nostru detaliat este aici pentru a va ghida pas cu pas in implementarea corecta a noii platforme!
 

Comandati chiar acum lucrarea
Reges. Ghid practic de utilizare


Titlu: Reges. Ghid practic de utilizare
AutorRodica Mantescu, consilier juridic
Modalitati de plata: OP / card / curierului la livrare
Livrareprin curier la adresa indicata de dvs.

Pret SPECIAL, cu o reducere de 20% : 
199 lei + TVA, in loc de 249 lei + TVA


Comandati chiar acum! 

Pachet lucrari indispensabile pentru profesionistii din HR si salarizare
REDUCERE 25% + Transport GRATUIT



REGES. Ghid practic de utilizare


17 tipuri de concedii
Regim juridic si fiscal
Pret SPECIAL: 277 lei + TVA, fata de 369 lei + TVA
Economisiti 92 lei si beneficiati de doua lucrari de referinta intr-un singur pachet!
Comandati chiar acum si asigurati-va ca aveti informatiile necesare, actualizate si explicate clar, pentru o aplicare corecta a legislatiei muncii si salarizarii.
Nu trebuie decat sa completati formularul de mai jos cu datele dvs.!

Cu stima,

Alexandra Dumitrache

Manager de produs
Diviza Editoriala Legislatia Muncii
Rentrop&Straton

Comentarii si Pareri:


20 de comentarii

Trimite comentariu

GARANTIE 100%
Nu este nicio problema daca va razganditi asupra achizitiei dvs.!
Primiti toti banii inapoi!

Garantie 100%

Aveti la dispozitie o perioada de 30 de zile in care puteti solicita oricand restituirea sumei achitate.

In cazul in care ati achizitionat un produs fizic, va rugam sa il expediati pe adresa Rentrop & Straton, Bd. Basarabia nr. 256, Incinta Faur, sector 3, Bucuresti. Avem doar rugamintea sa suportati taxa de transport. In cazul unui serviciu sau produs online, e suficient sa ne comunicati intentia dvs. de a apela la garantie, prin e-mail (rs@rs.ro) sau telefonic (021-209.45.45). Banii va vor fi restituiti cu promptitudine fie direct in cont, fie prin mandat postal.

Produsele in format stick functioneaza pe sistemele de operare Windows XP SP2, Windows Vista, Windows 7, 8, 10 si 11. Cerintele hardware: 512 MB RAM, 300 MB HDD. In cazul produselor de tip abonament, pentru a vizualiza informatia actualizata la zi este necesara o conexiune la internet in timpul utilizarii.

Formular de comanda
Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE!
Cumparati de 247 Lei si livrarea este gratuita!
Doar in luna august costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 247 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau curier.
Bifati produsele dorite:

In cazul in care nu doriti sa achizitionati colectia REGES. Ghid practic de utilizare, puteti opta pentru unul dintre produsele de mai jos:


Va rugam completati
* Campurile marcate cu steluta sunt obligatorii!
Nume*
Prenume*
Telefon  
Telefonul este necesar pentru contactarea dvs. de catre firma de curierat in vederea livrarii produsului comandat.
E-mail*
Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

termenii si conditiile site-ului!

Produsele achizitionate pot fi vizualizate si online, folosind platforma RS Online, unica in Romania. Veti putea sa va logati imediat ce plata produsului este confirmata in contul nostru.
www.RSonline.ro
* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.